近日，宜昌上港國際集裝箱碼頭有限公司（簡稱宜昌上港公司）貨運站叉車班在中國港口協(xié)會評選中脫穎而出，成功入選“內(nèi)河港口十佳卓越班組典型案例”。

該叉車班現(xiàn)有員工19人，操控機械設備15臺套，主要負責集裝箱裝拆箱、集裝箱上下車、貨物進出庫等作業(yè)，曾榮獲全國港口行業(yè)叉車司機職業(yè)技能競賽（內(nèi)河港口企業(yè)賽道）團體二等獎等多項榮譽。

緊扣叉車多機種交叉作業(yè)、多環(huán)節(jié)銜接的特點，構建全方位安全體系，連續(xù)三年未發(fā)生安全、環(huán)保責任事故。嚴格落實“部門—班組—個人”三級責任制，全員簽訂安全承諾書，推行日巡檢、周檢查、月保養(yǎng)機制，近三年累計排查隱患54項，整改率100%。常態(tài)化開展安全教育、技能培訓與應急演練，落實崗位風險告知與工前安全交底，全方位筑牢全員安全思想防線，從源頭杜絕違規(guī)作業(yè)與安全隱患。

以精益管理為抓手，緊盯提質增效目標，2025年完成集裝箱操作量10.9萬標箱、危險貨物作業(yè)1800標箱，同比分別增長37%、80%。通過優(yōu)化散改集作業(yè)模式、引進電動叉車等新設備，大幅提升生產(chǎn)效率，同時有效降低貨物損耗與能耗污染。嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)流程，完善多維績效考核機制，高效完成盛夏“散改集”攻堅、金秋保運等重點任務，實現(xiàn)作業(yè)效率與經(jīng)濟效益雙提升。

搭建人才培養(yǎng)體系，通過師帶徒、技能競賽等模式，大力培養(yǎng)技能人才，組織12名員工參加職業(yè)技能鑒定，其中9名員工從高級工晉升技師，超10人次在各層級技能大賽中獲獎，一支技術過硬、梯隊日漸完善的人才隊伍為班組建設和事業(yè)發(fā)展夯實了根基。依托省勞模創(chuàng)新工作室平臺，大力推進技術革新與“五小”創(chuàng)新活動，完成堆高機吊具改進、海關查驗跳板技術改造、輪胎吊吊具改造等項目，近三年累計斬獲創(chuàng)新成果9項；自主提煉優(yōu)化“斜吊三鎖孔吊箱法”，將單箱作業(yè)時間從3分鐘壓縮至1分鐘以內(nèi)，破解傳統(tǒng)作業(yè)效率低、設備損耗高的痛點，推廣后成效顯著。

全面落地5S管理標準，規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場與設備管控，打造溫馨“職工小家”，強化團隊歸屬感。對標“五型班組”建設要求，建立作業(yè)指導書與案例庫，推動知識技能薪火相傳，構建起標準化、規(guī)范化的運營管理體系。以“箱聯(lián)四方 匠心鑄航”黨建品牌為引領，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，提煉形成“安全無隱患、個人無違章、生產(chǎn)無事故”的班組精神并轉化應用于實踐，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。