湖北供應(yīng)鏈物流公共信息服務(wù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱供應(yīng)鏈信息公司）成立于2023年，是湖北港口集團(tuán)聯(lián)合湖北聯(lián)投、湖北交投、湖北機(jī)場(chǎng)、湖北宏泰等集團(tuán)共同出資的國(guó)有全資公司，注冊(cè)資本2億元，公司搭建“鐵水公空倉”五網(wǎng)融合的省級(jí)物流公共信息服務(wù)平臺(tái)，聚合湖北供應(yīng)鏈物流要素資源，加快武漢多式聯(lián)運(yùn)服務(wù)中心建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈上下游融合，提高物流業(yè)服務(wù)水平。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘1名員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及崗位職責(zé)

（一）招聘崗位

法務(wù)合規(guī)崗（1人）。

（二）招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

（三）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司各類合同、協(xié)議、章程、制度等法律文件的起草、審核、修訂，梳理合同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出合規(guī)修改建議，把控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.處理公司日常法律糾紛，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議、商事糾紛等，對(duì)接外部律所開展訴訟、仲裁、調(diào)解等工作，跟進(jìn)案件全流程并整理歸檔。

3.為公司各部門及出資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、業(yè)務(wù)開展提供日常法律支持，解答法律咨詢，出具法律意見，規(guī)避業(yè)務(wù)操作中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

4.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等相關(guān)法律保護(hù)，辦理商標(biāo)、專利等基礎(chǔ)法律手續(xù)，防范侵權(quán)及被侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

5.合規(guī)體系建設(shè)與落地，編制合規(guī)手冊(cè)，跟蹤國(guó)家及行業(yè)法律法規(guī)、監(jiān)管政策的更新與變化，進(jìn)行合規(guī)提示。

6.負(fù)責(zé)公司法務(wù)合規(guī)相關(guān)文件、案件資料、培訓(xùn)記錄、合規(guī)臺(tái)賬等的整理、歸檔、保管，確保資料完整、可追溯，做好保密工作。

7.公司交辦的其他工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

2.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能；

5.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、安全保密意識(shí)；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）崗位任職資格條件

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)（經(jīng)濟(jì)法、民商法、行政法、合規(guī)管理等方向優(yōu)先），持有法律職業(yè)資格證書（A 證）者優(yōu)先；

2.年齡40歲（含）以內(nèi)，特別優(yōu)異者放寬至45歲（含）以內(nèi)，具備3-5 年企業(yè)法務(wù)、合規(guī)管理、律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融、互聯(lián)網(wǎng)等所屬行業(yè)法律法規(guī)及監(jiān)管要求者優(yōu)先；

3.熟悉《民法典》《公司法》《勞動(dòng)合同法》《反壟斷法》《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法》等核心法律法規(guī)，掌握企業(yè)合規(guī)管理體系搭建、風(fēng)險(xiǎn)排查、制度制定全流程；

4.具備良好的法律文書撰寫能力，能獨(dú)立起草、審核合同、制度、合規(guī)手冊(cè)、法律意見書等文件；

5.擁有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和解決能力，能獨(dú)立開展合規(guī)培訓(xùn)、內(nèi)部審計(jì)、違規(guī)調(diào)查及整改落地工作；

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維和抗壓能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng)，能配合跨部門完成法務(wù)合規(guī)相關(guān)工作。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘測(cè)試、確定擬錄用人選、公示錄用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月12日至3月20日下午17：30。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并填寫《湖北供應(yīng)鏈物流公共信息服務(wù)股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》，將報(bào)名登記表和相關(guān)證明材料（包含但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、身份證件、職稱或職業(yè)資格證書、能力和業(yè)績(jī)的證明材料及榮譽(yù)獲獎(jiǎng)證書等掃描件）郵件打包（命名：應(yīng)聘崗位名稱+姓名）投遞至郵箱511685853@qq.com。

（二）資格審查

報(bào)名截止后進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員將以電話或郵件方式通知，未通過資格審查的將不另行通知。

（三）招聘測(cè)試

通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘測(cè)試。招聘測(cè)試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（四）確定擬錄用人選

按照招聘測(cè)試成績(jī)排名確定擬錄用人選。

（五）公示錄用

擬錄用人選在公司官網(wǎng)公示五個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序發(fā)出錄用通知、簽訂勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格或終止聘用。

（三）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)相關(guān)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，供應(yīng)鏈信息公司不承擔(dān)責(zé)任。

（四）供應(yīng)鏈信息公司保留對(duì)本次招聘工作的解釋權(quán)。

咨詢電話：13797002321??監(jiān)督電話：027-85801969

湖北供應(yīng)鏈物流公共信息服務(wù)股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.xls